又到过年的时候了，现在流行年张奖发现金，发现金倒没什么，无可厚非，但是用现金表演就是病态了，有些公司开年会，大厅里洋洋洒洒坐了一百多号人，老总们吃饱了、喝足了，看完了员工忍气吞声、强颜欢笑的节目表演后，上他们的压轴大戏——现金表演，抬上一百万现金，显得他们公司福利好好噢，不得了噢，发现金发了一桌子（其实平均到每人身上也就万把块钱），然后副总们、部门经理们上台领大头，镜头专门对准拿得最多的那几个，剩下的小头送给几个干活苦逼的、听话的员工，至于普通员工嘛——年会完后到财务室领 500 块钱过节费，还有一大箱超值年货（200 块钱一大箱，当然超值了）。
更有神经病把钱往桌上一堆，叫员工自己数，数多少拿多少，谁数得快数得准谁拿得多，还自称有很多人愿意到这样的公司来。就这种分配方式，还想留住人才？
